Indemnité de réajustement du commerce fédéral
Qu’est-ce que l’allocation de réajustement du commerce fédéral (TRA)?
L’allocation fédérale de réajustement du commerce est une forme de paiement de soutien du revenu versé aux personnes qui ont épuisé les indemnités de chômage et dont les emplois ont été directement affectés par les importations étrangères (tel que déterminé par une certification de couverture de groupe délivrée par le Département américain du travail).
La loi fédérale sur le commerce offre des avantages spéciaux dans le cadre du programme d’ aide à l’ajustement commercial ( TAA ) à ceux qui ont été mis à pied ou qui ont vu leurs heures réduites parce que leur employeur a été affecté par l’augmentation des importations. Pour être couvertes, les importations accrues doivent être le résultat d’arrangements commerciaux autorisés en vertu de la loi sur le commerce de 1974.
Points clés à retenir
- L’allocation fédérale de réajustement du commerce est une forme de paiements de soutien du revenu versés aux personnes qui ont épuisé les indemnités de chômage et dont les emplois ont été directement affectés par les importations étrangères.
- Les prestations de l’allocation de réajustement du commerce fédéral (EMR) comprennent une formation rémunérée pour un nouvel emploi, une aide financière pour faire une recherche d’emploi dans d’autres domaines ou une réinstallation dans une région où les emplois sont plus abondants.
- Si un métallurgiste a été licencié et est incapable de trouver du travail dans le cadre de la couverture d’assurance-chômage (UI) standard, il peut avoir droit à une allocation fédérale de réajustement du commerce (TRA) s’il est déterminé que les importations d’acier chinois bon marché ont directement a entraîné des pertes d’emplois.
Fonctionnement de l’allocation fédérale de réajustement commercial (TRA)
Parfois, les travailleurs sont licenciés parce que leur entreprise réduit ses effectifs ou fait faillite, et sans faute directe de leur part (c’est-à-dire licenciés pour un motif valable). Lorsque cela se produit, le gouvernement fédéral verse des prestations d’assurance-chômage pendant que les personnes concernées cherchent un nouvel emploi.
Ces paiements expirent cependant après un certain temps, même si aucun nouvel emploi n’a été trouvé. Cependant, si le manque de travail a été causé directement par l’influence des importations étrangères, le gouvernement peut alors étendre les indemnités de chômage via une allocation fédérale de réajustement du commerce.
Les prestations de l’allocation de réajustement du commerce fédéral (EMR) comprennent une formation rémunérée pour un nouvel emploi, une aide financière pour faire une recherche d’emploi dans d’autres domaines ou une réinstallation dans une région où les emplois sont plus abondants. Ceux qui sont éligibles peuvent avoir droit à un TRA hebdomadaire après épuisement de leur indemnité de chômage.
Par exemple, si les métallurgistes ont été licenciés et sont incapables de trouver du travail dans le cadre de la couverture standard de l’assurance-chômage ( UI ), ils peuvent avoir droit à une allocation TRA s’il est déterminé que les importations d’acier chinois à bas prix ont directement abouti à ces emplois pertes.
Types d’indemnité fédérale de réajustement commercial (TRA)
Il existe trois types de TRA: TRA de base, TRA supplémentaire et TRA de complétion.
TRA de base
L’EMR de base est payable si vous êtes inscrit ou participez à une formation approuvée par l’ANT, avez terminé la formation ou avez obtenu une dispense de l’exigence de formation. Le montant total d’EMR de base disponible sera calculé en multipliant le montant de vos prestations hebdomadaires d’assurance-chômage par 52 et en soustrayant la somme totale des prestations d’assurance-chômage reçues. Par conséquent, si vous avez déjà reçu au moins 52 semaines d’assurance-chômage, vous ne serez généralement pas admissible à recevoir un TRA de base.
Vous pouvez toujours recevoir un TRA de base même si vous n’êtes pas en formation si vous obtenez une dispense de l’exigence de formation de votre état. Des dérogations peuvent être émises si le travailleur est incapable de participer ou de terminer une formation en raison d’un problème de santé, s’il n’y a pas de programme de formation disponible ou si une date d’inscription n’est pas immédiatement disponible.
TRA supplémentaire
Un TRA supplémentaire n’est payable que si vous participez à une formation approuvée par TAA et que vous avez épuisé tous les droits sur le TRA de base. Un TRA supplémentaire peut être payable jusqu’à 65 semaines supplémentaires après l’épuisement du TRA de base (ou après la période d’admissibilité au TRA de base au cours de laquelle vous avez reçu de l’assurance-chômage, mais uniquement si vous êtes inscrit à un programme de formation approuvé).
Achèvement TRA
Achèvement TRA est une période supplémentaire pouvant aller jusqu’à 13 semaines de soutien du revenu. Il n’est payable que si vous participez à une formation approuvée par TAA et que vous avez épuisé tous les droits relatifs aux TRA de base et aux TRA supplémentaires. En supposant que vous remplissez les autres conditions d’éligibilité à l’EMR, vous pouvez être admissible à un maximum de 13 semaines d’EMR d’achèvement si tous les cinq critères supplémentaires suivants sont remplis:
- Les semaines demandées sont nécessaires pour que vous puissiez suivre un programme de formation menant à l’obtention d’un diplôme ou d’un diplôme reconnu par l’industrie; et
- Vous participez à une formation au cours de chacune de ces semaines; et
- Vous avez en grande partie atteint les critères de performance établis dans votre plan de formation approuvé (vous avez maintenu un niveau académique satisfaisant et vous devez terminer la formation dans les délais spécifiés dans votre plan de formation); et
- On s’attend à ce que vous continuiez à progresser vers l’achèvement de la formation approuvée; et
- Vous serez en mesure de compléter la formation pendant la période autorisée pour la réception de l’achèvement TRA
Pour déposer une réclamation d’EMR, une personne concernée doit contacter son agence nationale d’assurance-chômage ou le bureau du service unique de l’emploi et demander des informations sur le dépôt d’une requête d’aide à l’ajustement commercial. La pétition pour l’aide à l’ajustement commercial doit être déposée auprès du Département américain du travail (DOL). Si le DOL approuve et certifie la pétition, les travailleurs concernés auront le droit de déposer une réclamation dans le cadre du programme TAA.
L’aide aux travailleurs licenciés pour d’autres raisons peut être fournie par la loi de 1998 sur l’investissement en main-d’œuvre (WIA).